百万人生

这一行多数都是刚毕业的学生或者之前工作履历是一直在工厂流水线的离职工人去做。涉世未深或者对社会看不透的人，他们的大脑就像一张白纸，只要抓住人贪财爱富的心理，大饼随便你怎么描绘进他们的大脑里都可以。但是对于在社会上摸爬滚打多年的人来说，就忽悠不了了。如果他们需要招聘有经验的人进去做，多半也是一种营销手段，拉你进去宰一把，就是把新员工也当成客户，把你的钱赚到了之后，至于你能不能帮他拉到新客户，能不能做得久，对金字塔上面的阶层来讲已经不重要了，你已经是可有可无，留走由你选择。

東湖映月 发表于 2018-6-25 09:59
能力是一个变量，他们说今天的能力不等同于明天的能力。今天虽然睡地板，明天可以睡高楼，只不过是睡到了 ...

所以要尽力保持自己的竞争力

東湖映月 发表于 2018-6-25 15:04
这一行多数都是刚毕业的学生或者之前工作履历是一直在工厂流水线的离职工人去做。涉世未深或者对社会看不透 ...

把新员工当做客户宰这说法有两说，一是本身招你新员工进来主要是为了扩充销售人员，为公司创收业绩，公司自然也不会白白让你付出努力，除了每单的提成外，还有公司附加给你的达额业绩奖励金（可以说是底薪，但一单都没有是没有的），第二，像你说的把新员工当客户宰这种情况说得就过分了，新员工进来前三个月一单都出不了大有人在，所以难免有些老员工会教你可以自己给自己出单，新人也不是笨蛋，自己给自己开单当然是有条件的，是什么？就是为了拿到公司的“底薪”，如果本身自己不想贪这点钱，也没有人能逼着你自己给自己开单啊对吧，干嘛要说是公司宰自己的员工呢？

每个人都有不易的一面